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Formação em Gestão de Projetos e Produtos — do Scrum ao Product Manager

Formação completa em Gestão de Projetos e Produtos — do método tradicional (PMI/PMBOK) ao ágil (Scrum e Kanban), até os papéis de Product Owner e Product Manager. Aprenda a planejar, executar e entregar projetos, priorizar backlog, fazer discovery, roadmap e métricas de produto, com as ferramentas que o mercado usa (Jira, Trello, Asana, Notion, Miro) e IA aplicada à gestão. Inclui o mapa das certificações (Google, CAPM/PMP, PSM/PSPO, CSPO) e preparação de carreira. Acesso por 1 ano.

R$ 197,00 · acesso por 1 ano

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Conteúdo do curso

9 módulos · 46 aulas
  1. 1. Fundamentos da Gestão de Projetos e Produtos

    • Projeto, produto e processo: o que são e por que o mercado paga bem quem domina os três(grátis)
    • O ciclo de vida de um projeto: da ideia à entrega
    • Por que projetos falham (e o que os dados do PMI mostram)
    • Os papéis do mercado: Gerente de Projetos, Product Owner, Product Manager e Agilista
    • Panorama dos métodos: tradicional, ágil e híbrido — quando usar cada um
  2. 2. Gestão Tradicional I — Dando a Partida no Projeto

    • Termo de abertura: o documento que dá vida ao projeto
    • Stakeholders: mapear, classificar e engajar quem importa
    • Escopo e EAP: transformando o pedido em entregas claras
    • Cronograma: sequenciamento, caminho crítico e marcos
    • Orçamento e custos: estimativas que não furam
  3. 3. Gestão Tradicional II — Executar, Controlar e Encerrar

    • Gestão de riscos: identificar, priorizar e responder antes que virem crise
    • Plano de comunicação: a cola que segura o projeto
    • Indicadores de desempenho: valor agregado, prazos e entregas
    • Controle de mudanças: dizer sim (ou não) sem quebrar o projeto
    • Encerramento e lições aprendidas: terminando com chave de ouro
  4. 4. Ágil de Verdade — Scrum, Kanban e Híbridos

    • O Manifesto Ágil: os valores e princípios que mudaram tudo
    • Scrum: os papéis — Product Owner, Scrum Master e o time
    • Scrum: os eventos — Sprint, Planning, Daily, Review e Retrospectiva
    • Scrum: os artefatos — Product Backlog, Sprint Backlog e Incremento
    • Kanban: fluxo contínuo, limite de trabalho e melhoria constante
    • Métodos híbridos: combinando tradicional e ágil no mundo real
  5. 5. Product Owner na Prática

    • O papel do Product Owner: o guardião do valor do produto
    • Product Backlog: construir, ordenar e manter saudável
    • User stories e critérios de aceite bem escritos
    • Técnicas de priorização: MoSCoW, RICE e custo do atraso
    • Refinamento e Sprint Review: colaborando com o time e os stakeholders
    • Medindo valor de negócio: como provar que o produto está no caminho
  6. 6. Product Manager — Estratégia e Descoberta de Produto

    • O que faz um Product Manager (e a diferença real pro Product Owner)
    • Visão e estratégia de produto: escolhendo as batalhas certas
    • Discovery: entrevistas com usuários e validação de problema
    • MVP e experimentação: aprender rápido gastando pouco
    • Roadmap: comunicando o futuro sem prometer datas impossíveis
    • OKRs e métricas de produto: North Star, aquisição, retenção e churn
  7. 7. Ferramentas e IA no Dia a Dia do Gestor

    • Jira na prática: boards, sprints e relatórios
    • Trello e Asana: gestão visual para times enxutos
    • Notion e Miro: documentação e colaboração visual
    • IA como copiloto do gestor: atas, cronogramas e análise de riscos em minutos
    • Montando seu conjunto de ferramentas: o certo para cada contexto
  8. 8. Pessoas, Liderança e Stakeholders

    • Liderança sem autoridade: influenciar sem ser o chefe
    • Negociação e gestão de conflitos no projeto
    • Comunicação com stakeholders difíceis
    • Reuniões que funcionam: menos agenda, mais decisão
  9. 9. Carreira e Certificações

    • O mapa das certificações: Google, CAPM, PMP, PSM, PSPO e CSPO — qual tirar e quando
    • Currículo e portfólio: mostrando experiência mesmo sem o cargo
    • Entrevistas de Gerente de Projetos, PO e PM: o que perguntam e como responder
    • Faixas salariais e planos de carreira no Brasil: seu próximo passo